NOMINA RESPONSABILE CONTRO ABUSI, VIOLENZE E DISCRIMINAZIONI ASD E SSD

Responsabile SO FEDERKOMBAT: Prof. Avv. Marco Naddeo

Chiunque venga a conoscenza di comportamenti rilevanti sul piano disciplinare a scapito della persona e del benessere psico-fisico dei tesserati federali, potrà inviare una segnalazione, anche in forma anonima, al seguente indirizzo di posta elettronica:

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pdf Modulo Segnalazione SO (2.31 MB)

PUBBLICAZIONI ONLINE:

Regolamento Safeguarding

Linee Guida Safeguarding

Casellario - Certificato Penale

PUBBLICAZIONE AREA RISERVATA:

MANUALE Safeguarding policy e Facsimili

ADEMPIMENTI E SCADENZE

SI RACCOMANDA di scaricare e analizzare attentamente il “MANUALE Safeguarding policy” a disposizione di ciascuna Affiliata/Aggregata nell’area riservata del tesseramento online contenente le istruzioni per l’adeguamento in materia di prevenzione e contrasto di abusi, violenze e discriminazione e relativi facsimili ad uso delle Affiliate e Aggregate

Ove si intenda adottare questi standard, l’Affiliata/Aggregata dovrà apportare le necessarie modifiche e adattamenti, tenendo conto delle caratteristiche specifiche dell’Affiliata/Aggregata stessa e dei relativi tesserati.

SI RACCOMANDA, a tale fine, di seguire pedissequamente le istruzioni indicate nei documenti predisposti dalla federazione.

• Invio Documentale (in solo formato PDF)

Email di segreteria Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

oppure

• Caricamento File pdf in

Area Riservata Tesseramento online, Sezione Documenti, Titolo Safeguarding

ENTRO IL 31 AGOSTO 2024 ADOTTARE: Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva; nonché;

• Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione prevista dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 o per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.

I Modelli organizzativi e di controllo dell’attività sportiva e i Codici di condotta, una volta adottati, devono essere pubblicati sul sito internet dell’Affiliata/Aggregate, affissi presso la sede della medesima nonché trasmessi, unitamente alla delibera di adozione, al Segretario Generale della Federazione e al Responsabile Federale delle politiche di Safeguarding. Della loro adozione e del loro aggiornamento è data notizia sulla homepage dell’Affiliata/Aggregata.

Con lo scopo di facilitare l’adeguamento delle Affiliate/Aggregate, la Federazione ha predisposto degli standard facilmente adeguabili e adottabili da tutte le Affiliate/Aggregate (disponibili in Area Riservata – Tesseramento Online).

Con riferimento alla procedura si raccomanda alle Affiliate che vogliano avvalersi di questi standard di:

• procedere alla ricognizione dei rischi; 
• adattare gli standard alle proprie specificità; 
• completarli in ogni loro parte; 
• adottare i Modelli e i Codici con delibera dell’Organo dotato statutariamente dei necessari poteri; 
• nominare quindi il Responsabile previsto dalla legge e dagli standard in questione.

ENTRO IL 31 DICEMBRE 2024 NOMINARE:

• il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni: la nomina di tale figura è finalizzata a prevenire e contrastare ogni tipo di abuso, violenza e discriminazione sui tesserati, garantendo la protezione dell'integrità fisica e morale degli sportivi, ai sensi dell'art. 33, comma 6, del D.Lgs. 36/2021, come da ultimo modificato dal D.Lgs. 120/2023.

La nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni viene effettuata dal CONSIGLIO DIRETTIVO [o altra denominazione dell’Organo dotato statutariamente dei necessari poteri della ASD/SSD], seguendo pedissequamente le istruzioni rassegnate nei documenti messi a disposizione della Federazione.

La nomina di tale Responsabile è senza indugio pubblicata sulla homepage dell’Affiliata/Aggregata, affissa presso la sede della medesima nonché comunicata al Safeguarding Officer, quale Responsabile delle politiche di safeguarding della Federazione.

• COME INDIVIDUARE QUESTA NUOVA FIGURA?

• Sia le Linee Guida emanate dalla Federazione, sia i “Principi fondamentali per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione” emanati dall’Osservatorio Permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding, prescrivono espressamente l’autonomia e l’indipendenza quali requisiti di tale figura. Pertanto, l’appartenenza al sodalizio non rappresenta causa di incompatibilità, a patto, tuttavia, che il soggetto nominato possieda i predetti requisiti di autonomia e indipendenza, oltre alle competenze richieste.

Tuttavia, in caso di soggetto intraneo, è possibile certamente che in sede di eventuale sindacato, l’autonomia e l’indipendenza siano oggetto di particolare scrutinio da parte dell’Autorità giudiziaria procedente.

Pertanto, in un momento di transizione e adeguamento così cruciale, si raccomanda di utilizzare un atteggiamento più prudente, escludendo il Presidente e i Componenti del Consiglio Direttivo (o dell’organo gestorio, comunque denominato) dal novero dei soggetti nominabili a Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, anche in aderenza agli standard trasmessi, nonché in attesa di ulteriori indicazioni specifiche sul punto da parte della normativa statale, ovvero dal CONI.

• La nomina di un soggetto esterno al sodalizio potrebbe, infatti, evitare anche conflitti di interessi o ulteriori problematiche di sorta.

• Si suggerisce, in ogni caso, di nominare un soggetto dotato anche di competenze specifiche in materia di aspetti educativi e psicologici, nonché adeguatamente formata in materia di prevenzione e contrasto di abusi, violenze e discriminazione e costantemente aggiornato sulle tematiche in parola.

• Il Responsabile nominato dovrà, in ogni caso, presentare il certificato del casellario giudiziale da cui si evince l’assenza di condanne e procedimenti (ai sensi del D.Lgs. 39/2014 e della normativa vigente, applicabile). 

ATTENZIONE, la vigente disciplina in materia di prevenzione e contrasto di abusi, violenze e discriminazione individua due figure essenziali, tra loro distinte: una prima, lato Federazione, vale a dire il Responsabile per le politiche di safeguarding federale (i.e., il Safeguarding Officer ); una seconda, ossia il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, “con lo scopo di prevenire e contrastare ogni tipo di abuso e di violenza sui tesserati nonché per garantire la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi, anche ai sensi dell’art. 33, comma 6, del D.Lgs. 36/2021”, di cui ai precedenti punti, alla cui nomina deve provvedere ciascuna Affiliata/Aggregata.

L’Affiliata/Aggregata, pertanto, deve provvedere unicamente alla nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, seguendo pedissequamente le istruzioni e indicazioni rassegnate dalla Federazione nell'apposita documentazione resa disponibile.